SOURCEZ LES MEILLEURS TALENTS POUR DÉVELOPPER VOTRE ACTIVITÉ

Vous recherchez des talents pour votre entreprise ? Eurasanté vous accompagne dans votre démarche de recrutement grâce à une palette de solutions :

Vous avez besoin d’aide pour déterminer le profil de votre futur collaborateur et mener le processus de recrutement ?

Pour donner un nouvel élan à un projet, pour accélérer le développement d’une société, il est parfois nécessaire de recruter ou d’associer de nouveaux collaborateurs. Le caractère scientifique particulier de certaines activités comme celles du secteur santé ne rend que plus complexe encore cette recherche des bons profils.

Eurasanté vous accompagne dans votre recherche de talents complémentaires, qu’il s’agisse d’un business developer, d’un associé ou d’un CEO, de profils tels que scientifiques, techniques, commerciaux, financiers, communicants…

Nos consultants RH réalisent pour vous un sourcing sur-mesure de candidats répondant à vos critères de recherche, puis engagent un process de pré-sélection par entretiens téléphoniques puis physiques. Il ne reste plus ensuite qu’à vous proposer les profils les plus pertinents pour rendre vos recrutements plus rapides et efficaces.

Faire face aux enjeux RH dans votre entreprise

Eurasanté propose également une gamme de services RH élargie, fondée sur son expertise en matière de ressources humaines, et sa connaissance éprouvée de l’industrie de la santé, de l’alimentation…. 

Au menu : diagnostic organisationnel, accompagnement en conduite du changement, développement d’un guide d’employé, études en rémunération, élaboration d’un plan de formation, soutien dans la révision de structure organisationnelle…

Senior Talent

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SENIOR TALENT : BOOSTER L’EMPLOYABILITÉ DES +50 ANS

Dans un contexte où les entreprises de santé régionales peinent à recruter et où 44% des inscrits à France Travail ont plus de 50 ans, le GIE Eurasanté propose un nouvel accompagnement qui permet :

  • aux TPE/PME santé et alimentation de la région de contribuer à leur croissance en répondant à leur problématique de recrutement ; 
  • aux candidats séniors, de favoriser leur réinsertion professionnelle en les accompagnant efficacement en seconde partie de carrière.

Partners Connect

Mettre en relation les potentiels associés avec les porteurs de projets
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Vous avez dit ceo ?

Des accompagnements à connaître :

  • Le midi des CEO :  vise à fédérer, développer et accompagner un réseau d’entrepreneurs à la recherche de projets dans lesquels s’investir  en santé, alimentation, bien-vieillir, sports, et bien-être, et pas que !
  • PARTNERS CONNECT : Le but de ce dispositif est de faciliter l’association entre un porteur de projet et un potentiel cofondateur.

Eurajobs

La référence emploi en région Hauts-de-France
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EURAJOBS : VOTRE PLATEFORME EMPLOI RÉGIONALE SANTÉ, ALIMENTATION, BIEN-VIEILLIR, SPORT ET BIEN-ÊTRE

Eurajobs, pour la diffusion de vos offres et la gestion des candidatures. Eurasanté vous offre :

  • Un espace en ligne ergonomique et personnalisé
  • Le multi-posting de vos offres via une seule manipulation
  • La consultation gratuite et illimitée de notre CVThèque de plus de 6 000 profils
EURAJOBS c’est aussi une proposition de formations pour vos salariés.

Une chance pour soigner

Parcours de sensibilisation, de formation et d'insertion vers les métiers des sites de production en santé
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Recruter pour les sites de production

Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les industries notamment de santé, Eurasanté a mis en place le projet « Une Chance pour Soigner ».

Ce projet novateur propose une méthode de recrutement basée sur les compétences comportementales des candidats. En utilisant des escape games et d’autres mises en situation, cette approche évalue des qualités essentielles telles que l’esprit d’équipe, la communication, l’adaptabilité et la résistance au stress. Ce parcours peut être adapté à d’autres secteurs.

2ASD

Parcours de sensibilisation, de formation et d'insertion vers les métiers d'aide à la personne fragilisée
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Recruter des aides à domicile ou en ephad

Afin de vous proposer un vivier de candidats pour vos besoins en recrutement dans ces secteurs, nos équipes ont mis au point un parcours de sensibilisation, de validation de savoir-être et de formation pour que vous puissiez trouver vos futurs talents : découvrez  l’attestation d’aptitude à la santé à domicile (2ASD)

la mixité

Accompagnement de proximité sur la thématique de la mixité.
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Favoriser la mixité et l'égalité professionnelle

Les entreprises de la filière santé font face à des défis de recrutement. Elles demeurent parmi les moins féminisées, accentuant les enjeux de mixité et d’égalité professionnelle. En 2019, le conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle a été créé pour répondre à ces défis, visant à accroître la présence des femmes en entreprises et à améliorer leur visibilité dans les postes de direction.

 

Cap senior

Valoriser l'expérience et l'expertise des seniors
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Maintenir l'emploi des travailleurs expérimentés de plus de 50 ans

Le projet CAP SENIORS s’engage à soutenir l’accès et le maintien dans l’emploi des seniors ; ces travailleurs de plus de 50 ans, qui incarnent une richesse en matière de savoir-faire et d’expertise. En complément, notre projet vise à accompagner les démarches d’organisation permettant d’intégrer et de gérer efficacement la seconde partie de carrière.

Talent 2gether

Des solutions de recrutement innovantes
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Recruter à temps partagé

Vous souhaitez développer votre entreprise, mais n’avez pas besoin d’un temps plein ? Pensez au temps partagé et au portage salarial ! Pour s’adapter aux nouvelles formes de travail et nouveaux enjeux de recrutement, Eurasanté lance une plateforme de portage salarial vous permettant d’accéder aux meilleurs profils régionaux indépendants du secteur santé – nutrition, mais aussi d’y diffuser vos missions et opportunités.

Vous avez également la possibilité de décentraliser votre gestion administrative avec notre partenaire Alliance Emplois.

 

Eurajobs Dating

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Le rendez-vous emploi de la filière santé, alimentation, bien-vieillir, sport-santé & bien-être

Organisé par Eurasanté et Clubster NSL, cet évènement est l’occasion de rencontrer et d’échanger :

  • Pour les entreprises, avec différents profils de candidats (entrepreneurs, salariés, étudiants, demandeurs d’emplois…). C’est le rendez-vous pour trouver vos futurs talents !
  • Pour les candidats, avec différentes entreprises régionales de la filière santé, nutrition, bienvieillir et sport. C’est le rendez-vous pour trouver votre futur opportunité professionnelle !
Après plusieurs rencontres et propositions de profils, l’équipe accompagnement RH d’Eurasanté m’a permis de finaliser le recrutement d’un collaborateur comme conseiller mutualiste. Le candidat s’épanouit aujourd’hui pleinement sur ce poste et correspond à nos attentes.
Eric SEYS
Responsable Service Développement Mutualiste, SMH MUTUELLE
Eurasanté a été un facilitateur indéniable dans la recherche de profils. Mais la prestation est surtout personnalisée et de qualité, notamment au travers des rencontres provoquées par les chargés d’affaires. C’est dans ce cadre que s’est fait le recrutement du CEO d’ATSA-Connect. La collaboration est depuis efficace et se fait naturellement : au-delà du parcours et des compétences solides du candidat, l’équipe accompagnement RH a su identifier des caractères compatibles pour que le projet de notre start-up, qui est aussi une aventure humaine, ait toutes les chances de réussir.
Rémi GAROT
CTO, ATSO PROTECT

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