SOURCEZ LES MEILLEURS TALENTS POUR DÉVELOPPER VOTRE ACTIVITÉ
Vous recherchez des talents pour votre entreprise ? Eurasanté vous accompagne dans votre démarche de recrutement grâce à une palette de solutions :
Vous avez besoin d’aide pour déterminer le profil de votre futur collaborateur et mener le processus de recrutement ?
Pour donner un nouvel élan à un projet, pour accélérer le développement d’une société, il est parfois nécessaire de recruter ou d’associer de nouveaux collaborateurs. Le caractère scientifique particulier de certaines activités comme celles du secteur santé ne rend que plus complexe encore cette recherche des bons profils.
Eurasanté vous accompagne dans votre recherche de talents complémentaires, qu’il s’agisse d’un business developer, d’un associé ou d’un CEO, de profils tels que scientifiques, techniques, commerciaux, financiers, communicants…
Nos consultants RH réalisent pour vous un sourcing sur-mesure de candidats répondant à vos critères de recherche, puis engagent un process de pré-sélection par entretiens téléphoniques puis physiques. Il ne reste plus ensuite qu’à vous proposer les profils les plus pertinents pour rendre vos recrutements plus rapides et efficaces.
Faire face aux enjeux RH dans votre entreprise
Eurasanté propose également une gamme de services RH élargie, fondée sur son expertise en matière de ressources humaines, et sa connaissance éprouvée de l’industrie de la santé, de l’alimentation….
Au menu : diagnostic organisationnel, accompagnement en conduite du changement, développement d’un guide d’employé, études en rémunération, élaboration d’un plan de formation, soutien dans la révision de structure organisationnelle…
Senior Talent
EN SAVOIR PLUSSENIOR TALENT : BOOSTER L’EMPLOYABILITÉ DES +50 ANS
Dans un contexte où les entreprises de santé régionales peinent à recruter et où 44% des inscrits à France Travail ont plus de 50 ans, le GIE Eurasanté propose un nouvel accompagnement qui permet :
- aux TPE/PME santé et alimentation de la région de contribuer à leur croissance en répondant à leur problématique de recrutement ;
- aux candidats séniors, de favoriser leur réinsertion professionnelle en les accompagnant efficacement en seconde partie de carrière.
Partners Connect
Vous avez dit ceo ?
Des accompagnements à connaître :
- Le midi des CEO : vise à fédérer, développer et accompagner un réseau d’entrepreneurs à la recherche de projets dans lesquels s’investir en santé, alimentation, bien-vieillir, sports, et bien-être, et pas que !
- PARTNERS CONNECT : Le but de ce dispositif est de faciliter l’association entre un porteur de projet et un potentiel cofondateur.
EURAJOBS : VOTRE PLATEFORME EMPLOI RÉGIONALE SANTÉ, ALIMENTATION, BIEN-VIEILLIR, SPORT ET BIEN-ÊTRE
Eurajobs, pour la diffusion de vos offres et la gestion des candidatures. Eurasanté vous offre :
- Un espace en ligne ergonomique et personnalisé
- Le multi-posting de vos offres via une seule manipulation
- La consultation gratuite et illimitée de notre CVThèque de plus de 6 000 profils
Une chance pour soigner
Recruter pour les sites de production
Face aux difficultés de recrutement rencontrées par les industries notamment de santé, Eurasanté a mis en place le projet « Une Chance pour Soigner ».
Ce projet novateur propose une méthode de recrutement basée sur les compétences comportementales des candidats. En utilisant des escape games et d’autres mises en situation, cette approche évalue des qualités essentielles telles que l’esprit d’équipe, la communication, l’adaptabilité et la résistance au stress. Ce parcours peut être adapté à d’autres secteurs.
2ASD
Recruter des aides à domicile ou en ephad
Afin de vous proposer un vivier de candidats pour vos besoins en recrutement dans ces secteurs, nos équipes ont mis au point un parcours de sensibilisation, de validation de savoir-être et de formation pour que vous puissiez trouver vos futurs talents : découvrez l’attestation d’aptitude à la santé à domicile (2ASD)
Favoriser la mixité et l'égalité professionnelle
Les entreprises de la filière santé font face à des défis de recrutement. Elles demeurent parmi les moins féminisées, accentuant les enjeux de mixité et d’égalité professionnelle. En 2019, le conseil de la mixité et de l’égalité professionnelle a été créé pour répondre à ces défis, visant à accroître la présence des femmes en entreprises et à améliorer leur visibilité dans les postes de direction.
Maintenir l'emploi des travailleurs expérimentés de plus de 50 ans
Le projet CAP SENIORS s’engage à soutenir l’accès et le maintien dans l’emploi des seniors ; ces travailleurs de plus de 50 ans, qui incarnent une richesse en matière de savoir-faire et d’expertise. En complément, notre projet vise à accompagner les démarches d’organisation permettant d’intégrer et de gérer efficacement la seconde partie de carrière.
Recruter à temps partagé
Vous souhaitez développer votre entreprise, mais n’avez pas besoin d’un temps plein ? Pensez au temps partagé et au portage salarial ! Pour s’adapter aux nouvelles formes de travail et nouveaux enjeux de recrutement, Eurasanté lance une plateforme de portage salarial vous permettant d’accéder aux meilleurs profils régionaux indépendants du secteur santé – nutrition, mais aussi d’y diffuser vos missions et opportunités.
Vous avez également la possibilité de décentraliser votre gestion administrative avec notre partenaire Alliance Emplois.
Eurajobs Dating
EN SAVOIR PLUSLe rendez-vous emploi de la filière santé, alimentation, bien-vieillir, sport-santé & bien-être
Organisé par Eurasanté et Clubster NSL, cet évènement est l’occasion de rencontrer et d’échanger :
- Pour les entreprises, avec différents profils de candidats (entrepreneurs, salariés, étudiants, demandeurs d’emplois…). C’est le rendez-vous pour trouver vos futurs talents !
- Pour les candidats, avec différentes entreprises régionales de la filière santé, nutrition, bienvieillir et sport. C’est le rendez-vous pour trouver votre futur opportunité professionnelle !
