Une réponse aux enjeux de recrutement en agroalimentaire et d’insertion professionnelle
La région Hauts-de-France, est reconnue pour son dynamisme dans le secteur agroalimentaire. Cependant, le manque d’attractivité des métiers et la pénurie de talents freinent la croissance de ces entreprises. Pour répondre à ces défis, Eurasanté soutenu par la MEL lance le projet GRAINE, un parcours innovant conçu pour :
- Faciliter l’insertion professionnelle des demandeurs d’emploi et des salariés en reconversion,
- Répondre aux besoins de recrutement des entreprises agroalimentaires de la Métropole Européenne de Lille (MEL).
Eurasanté travaille en étroite collaboration avec les acteurs locaux de l’emploi pour déployer ce parcours.
Le projet GRAINE s’adresse :
- Aux demandeurs d’emploi souhaitant se réorienter vers le secteur agroalimentaire,
- Aux salariés en reconversion à la recherche de nouvelles opportunités,
- Aux entreprises agroalimentaires de la MEL confrontées à des difficultés de recrutement sur leurs postes de production (opérateurs de maintenance, conducteurs de ligne, etc.).
LES BENEFICES DU PARCOURS
POUR LES ENTREPRISES
- Accéder à un accompagnement gratuit et personnalisé pour recruter sur les postes de production,
- Travailler leur image employeur afin d’attirer des talents au travers d’un diagnostic réalisé par l’équipe Eurasanté
- Répondre aux tensions de recrutement en élargissant le bassin de candidats,
- Accueillir des candidats déjà sensibilisés aux enjeux du secteur lors de visites,,
- Identifier des profils potentiels via des immersions en entreprise.
POUR LES PARTICIPANTS
- Acquérir des compétences techniques et comportementales adaptées aux métiers de la production agroalimentaire,
- Découvrir les entreprises agroalimentaires locales ayant des besoins de recrutement grâce à une immersion professionnelle,
- Suivre une formation théorique courte axée sur les compétences socles nécessaires,
- Valoriser cette expérience dans leur parcours professionnel,
- Rencontrer des professionnels et se familiariser avec le secteur.
En quoi consiste l’accompagnement
Travailler sur l’attractivité de la filière et des métiers agroalimentaires
- Diagnostic : formalisation des atouts propres à chaque entreprise pour attirer les candidats (qui : les entreprises)
- Visites d’entreprises : découverte du site et des métiers (qui : participants/entreprises)
- Atelier interactif : déconstruire les stéréotypes sur la filière & les métiers (qui : participants)
Initier aux prérequis et favoriser l’insertion professionnelle
- Formation courte : apprentissage des savoirs et savoirs-faire de base nécessaires au travail sur site de production agroalimentaire (qui : participants)
- Immersion : mise en situation professionnelle et formation pratique du participant sur site (qui : participants/entreprises)
En savoir plus ou participer ?
Vous êtes une entreprise ou un candidat intéressé par le projet GRAINE ? Contactez-nous dès aujourd’hui pour découvrir comment intégrer ce parcours.
Un dispositif financé par :
