Atelier RH et seniors – Analyser votre situation pour anticiper vos besoins liés aux départs en retraite
> Vous avez connaissance de prochains départs en retraite mais vous manquez d’indicateurs pour analyser votre situation, vous aimeriez disposer d’un outil pour suivre et anticiper vos départs en retraite.
> Quels sont les risques liés aux départs en retraite, comment repérer les compétences stratégiques à sauvegarder et comment mettre en place une formalisation efficace ?
Venez partager vos expériences et votre regard de dirigeant ou manager le Mardi 10 juillet 2018, de 10h à 13h (un cocktail déjeunatoire viendra clôturer l’atelier) à la Salle des Fêtes d’Annoeuillin – Place de Verdun. L’atelier portera sur la thématique suivante :
ANALYSER VOTRE SITUATION POUR ANTICIPER VOS BESOINS LIES AUX DEPARTS EN RETRAITE
L’outil proposé vous permettra d’avoir une vision qualitative et quantitative de la composition des effectifs. Après avoir fait le point sur votre situation, le cabinet Générative Conseil vous présentera la Démarche TFC® – Transmission et Formalisation des Compétences – qui permet de sauvegarder les expertises stratégiques au sein de votre entreprise.
Cet atelier abordera les points suivants :
+ Avoir une vision précise des besoins en compétences à travers un outil d’analyse de vos données sociales
+ Mettre en pratique des méthodes pour faciliter la transmission des compétences.
Ces interventions seront suivies par un travail en sous-groupe afin d’échanger sur les situations vécues dans chaque entreprise et les réponses qui pourraient être apportées par les partenaires.
Pour vous inscrire : cliquez sur le lien ICI et remplissez le formulaire correspondant.
