#1jeune1solution : les aides qui boostent l’emploi.

…en apprentissage

Former un apprenti est une réelle opportunité pour votre entreprise et peut permettre de répondre à vos besoins. Pour vous encourager à faire le pari de l’apprentissage, le Gouvernement prévoit une aide exceptionnelle de 5.000€ à 8.000€ pour financer le salaire de votre apprenti.

⇒ 5.000€ pour les alternants mineurs

⇒ 8.000€ pour les alternants, jusqu’à 29 ans pour les contrats de professionnalisation

⇒ dont le contrat est conclu entre le 1er juillet 2020 et le 28 février 2021

⇒ du CAP au master

Pas de formalités ! L’aide se déclenche automatiquement lors du dépôt du contrat auprès de l’opérateur de compétences (OPCO). L’aide est versée mensuellement avant le paiement du salaire de l’apprenti.

…en contrat à durée indéterminée ou déterminée 

Le plan #1jeune1solution prévoit une aide de 4.000€ sur un an pour un salarié à temps plein de moins de 26 ans – montant proratisé en fonction du temps de travail et de la durée du contrat de travail.

Les conditions à remplir :

⇒ Embaucher entre le 1er août 2020 et le 31 janvier 2021 un jeune de moins de 26 ans

⇒ Contrat CDI, CDD de plus de 3 mois et CDI intérimaire

⇒ Rémunération inférieure ou égale à deux fois le montant du SMIC

⇒ L’employeur ne doit pas avoir procédé à un licenciement économique sur le poste concerné depuis le 1er janvier 2020

Les demandes seront à adresser à l’Agence de service et de paiement (ASP) via une plateforme de téléservice ouverte à partir du 1er octobre 2020. Vous disposez d’un délai de 4 mois à compter de l’embauche du salarié pour faire votre demande.

Plus d’informations sur le site du Ministère du Travail, de l’Emploi et de l’Insertion.