Recrutement et fidélisation

Votre objectif

Choississez Eurasanté pour un accompagnement sur mesure, alliant expertise RH et connaissance approfondie du secteur de la santé. Grâce à une approche pragmatique et reconnue, nous intervenons sur l’ensemble des métiers de la filière pour répondre efficacement à vos besoins spécifiques et vous apporter des solutions adaptées.

NOS ACCOMPAGNEMENTS

Recrutement

Attirez des talents adaptés au développement de votre projet ! Grâce à une méthodologie éprouvée et personnalisée, nous trouvons vos futurs talents en parfaite adéquation avec vos attentes et accompagnons l'adaptation de leurs compétences pour répondre à vos exigences.

Fidélisation

Boostez les compétences de vos équipes grâce à des formations techniques, allant des certifications aux programmes sur mesure. En lien avec des experts réputés, nos solutions sont accessibles en intra ou inter-entreprises ou encore sous forme de Diplômes Universitaires.

Stratégie RH et management

Définition d’une politique managériale, amélioration de votre indice de mixité ou des conditions de travail de vos salariés, optimisation de la GPEC, nous vous accompagnons à chaque étape, de la réflexion stratégique jusqu'à la mise en oeuvre concrète d'un plan d'actions adapté à vos besoins.

Ils nous font confiance

Alexandre THERY
LENREK INFORMATIQUE

Lenrek Informatique recherchait un nouveau collaborateur dans le cadre d’une croissance d’activité. Après des recherches infructueuses de notre côté, nous nous sommes tournés vers Eurasanté. Lors de premier échange, notre interlocutrice qui avait une connaissance approfondie du monde du développement, a cerné au mieux nos besoins. Plusieurs profils correspondants nous ont été présentés rapidement. Le gros avantage est qu’un premier «filtrage» a été fait par Eurasanté au préalable et les candidats présentés correspondaient directement à nos désirs. Nous avons choisi l’un d’entre eux qui est maintenant parfaitement intégré à l’entreprise. Nous n’hésiterons pas à faire appel de nouveau à leur service.

Fabrice PERDRIX
DELPHARM

Chez Delpharm, avec seulement 30% de femmes, nous cherchons à attirer plus de candidates pour nos postes de cadres. La pénurie de candidatures nous pousse à agir pour accueillir davantage de femmes au sein de notre entreprise

NOS EXPERTS

Sarah Pelegry

Titulaire d’un Master en Management des Ressources Humaines, Sarah a plus de 14 ans d’expérience dans le
développement RH et dans le recrutement de profils hautement qualifiés. Elle a tout d’abord travaillé 12 ans dans l’industrie agroalimentaire, à des fonctions de Responsable développement RH et communication interne, au sein d’entreprises en forte croissance. Ensuite, il y a 2 ans, elle a rejoint une entreprise innovante en e-santé en tant que Consultante RH. Actuellement chez Eurasanté, Sarah pilote l’activité Consulting RH et accompagne avec son équipe les entreprises de la filière sur leurs besoins RH, tant sur le volet stratégique qu’opérationnel.

Elise Nowak

Titulaire d’un Master Management des Ressources Humaines, Elise possède une expérience de 5 ans dans le développement RH. Après une première expérience généraliste dans le secteur agroalimentaire, elle s’est spécialisée dans le recrutement en intégrant le monde de l’informatique. Au sein du GIE Eurasanté, Elise occupe un poste de consultante RH où le recrutement, le conseil RH et la gestion de projets rythment ses journées.

Estelle Decoin

Diplômée d’un Master en Economie des Ressources Humaines, Estelle évolue dans le monde du recrutement depuis plus de 5 ans. Elle a d’abord évolué dans le monde de l’informatique en tant que Chargée de recrutement puis Manager avant de rejoindre Eurasanté. Gestion de projet, organisation d’ateliers RH, accompagnement des entreprises de la filière santé dans leur recrutement font partis de son quotidien.