Vous êtes une TPE/PME issue de la filière santé des Hauts-de-France ? Vous souhaitez valoriser vos talents seniors ?
Eurasanté peut vous aider dans votre démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences en vous proposant un accompagnement visant à valoriser l’expérience et l’expertise des seniors !
Cet accompagnement, d’une valeur de 3 000€ HT sera proposé gratuitement aux 6 lauréats sélectionnés !
Celui-ci est réalisé dans le cadre de l’appel à projet CAP SENIORS, financé par la DREETS auquel le GIE Eurasanté s’est engagé dans un contexte où la valorisation des ressources humaines est essentielle pour la prospérité des entreprises.
POURQUOI CANDIDATER ?
Durant 3 journées, bénéficiez de l’expertise RH des consultants du GIE Eurasanté, dans un accompagnement sur-mesure.
Une occasion unique pour votre entreprise :
- De profiter d’un audit interne
Différents outils seront ici utilisés : cartographie des compétences, pyramide des âges, fiches de postes etc., dans l’objectif de prendre connaissance des différentes situations au sein de la société, afin de personnaliser l’accompagnement.
- D’identifier les métiers en pénibilité ou les salariés à valoriser
Les objectifs de cette identification sont d’accompagner l’entreprise dans la gestion des salariés concernés autour de 2 axes :
- Favoriser la transmission de compétences des salariés seniors, à travers la création d’un club de seniors mentors ou encore de la vacation (après une formation dans un centre)
- Mettre en place des voies de reconversion des salariés seniors, à travers de la mobilité interne ou de l’outplacement
- De bénéficier d’un plan d’actions
A la fin de l’accompagnement, une présentation sera réalisée et un livrable vous sera remis afin de vous faire part de nos recommandations pour accompagner au mieux vos salariés. Un suivi des salariés sera par la suite mis en place, en lien avec le manager et le service RH.
En résumé : un accompagnement de proximité, vous permettant de bénéficier de l’expertise RH des consultants du GIE Eurasanté, de notre réseau et de la création de passerelles de mobilités et de compétences transverses.
LES ETAPES CLES
- Candidatez au plus tard avant le 19 juin 2024 17h
- Sélection des projets le 27 juin 2024
- Annonce des lauréats le 4 juillet 2024
- Audit interne réalisé par les experts RH du GIE Eurasanté
- Accompagnement des experts RH du GIE à la mise en place des actions
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Téléchargez le dossier de candidature et le règlement de l’AAC et envoyez votre dossier le 19 juin 2024 avant 17h au plus tard à l’adresse enowak@eurasante.com
A PROPOS DE CAP SENIORS
Le projet CAP SENIORS s’engage à soutenir l’accès et le maintien dans l’emploi des seniors ; ces travailleurs de plus de 50 ans, qui incarnent une richesse en matière de savoir-faire et d’expertise. En complément, ce projet vise à accompagner les démarches d’organisation permettant d’intégrer et de gérer efficacement la seconde partie de carrière.
financé par :
